O post de hoje está relacionado com a falta de visão dos patrões portugueses. É como se nos acenassem com uma nota de 100 euros à frente e nos dissessem que era nossa, e que nós nem sequer reparasse-mos.

Será que é tão difícil assim, perceber que a motivação dos colaboradores e sucesso empresarial estão directamente interligados e que são directamente proporcionais!? 
Será tão difícil assim perceber que é assim que as empresas americanas, e (finalmente algumas) europeias conseguem obter resultados muito melhores do que a maioria das empresas que não motivam empregados!?

Dou-vos um exemplo. Na empresa de alguémque me é muito próximo, foi-lhes pedido um objectivo anual de 648.000 €. Como já se esperava o objectivo não foi atingido. E perguntam-me vocês… “A quanto ficaram de o atingir?”. Pois é, ficaram de atingir o objectivo por 6.000 euros, ou seja que facturaram 642.000 €. Visto não terem atingido o objectivo e consequentemente não receber 500 euros de prémio (ao fim do ano), ninguém teve direito ao jantar da empresa, que foi entretanto cancelado, alegando que “COMO não atingiram o objectivo, não HOUVE jantar para ninguém.

A parte mais engraçada entra quando analisam os dados e acusam um crescimento “fantástico de 40% da empresa, e ao mesmo tempo afirmam ter sido um ano desastroso. Sou eu que estou parvo e não consgio perceber bem as conversas

A melhor parte foi quando anunciaram que a viagem à Ásia que irão ter, saiu a uma das “COLEGAS” que nunca vendia a ponta de um corno.

E é assim… mais tarde volta a falar mais um bocado,

 

Obrigado